Terça, 16 de Abril de 2024

Clínica Geral: atendimento todos os dias

No Sindicato, os associados e seus dependentes têm acesso a médico todos os dias. De segunda a sexta-feira, nossos doutores estão à disposição da família rodoviária para dar o melhor atendimento.

→ Segunda, terça, quarta e sexta-feira: Dr. Diego Daima
→ Quinta-feira: Dr. Fellipe Vianna

São disponibilizados diariamente 45 números, sendo 25 de manhã e 20 à tarde. As consultas são por ordem de chegada. O Departamento Médico abre todos os dias às 7h30.

Convenção Coletiva: bíblia do trabalhador

A Convenção Coletiva é o acordo entre o Sindicato e os representantes das categorias. É como se fosse a bíblia do trabalhador: nela estão assegurados todos os seus direitos.

Por isso é muito importante ficar por dentro do que ela diz para fazer valer nossos direitos e deveres. Para quem não sabe ou ainda não conferiu, a Convenção Coletiva de 2017 está disponível para todos no site do Sindicato.

Ortopedia todo dia!

O Centro Ortopédico do Sindicato atende todos os dias. De segunda a sexta-feira, temos médicos preparados para que todos os rodoviários possam ser tratados de acordo com suas necessidades.

Veja os horários:

Segunda-feira às 8h ➜ Dr. Ivan
Terça-feira às 13h ➜ Dr. Ricardo
Quarta-feira às 13h ➜ Dr. André
Quinta-feira às 8h ➜ Dr. Ricardo
Sexta-feira às 14h ➜ Dr. Ivan

São distribuídos 25 números por dia. Lembrando que os atendimentos são por ordem de chegada, por isso, se atente aos horários de distribuição dos números:

- Segunda e quinta: 7h

- Terça, quarta e sexta: 12h

Você sabia que vender férias é um direito?

Vender parte das férias é um direito do trabalhador e, como todo direito, é preciso atenção para que sejam respeitadas todas as regras.Em primeiro lugar, só venda parte das férias se for realmente essencial. Seu descanso junto à família é muito mais importante. Dito isso, vamos ver como funciona a venda das férias:

➞ É possível converter 1/3 do período de férias em dinheiro.
➞ O empregado pode vender até 10 dias e folgar os outros 20.
➞ Se o trabalhador vende 1/3 das férias receberá, é claro, 1/3 de seu salário em troca.

Vendendo ou não os dias, o trabalhador também tem direito ao abono de férias no valor de 1/3 do salário.

Você tem alguma dúvida sobre este assunto? Conte para nós!

Veja os problemas mais comuns na boca

É impossível viver normalmente com dor de dente. Por isso, o cuidado bucal é fundamental para um dia-a-dia mais tranquilo. Você sabe quais são os problemas mais comuns na boca? Veja cinco deles:

✘ Cárie: muitas vezes é provocada pela falta de higiene e ingestão de muitos alimentos doces. Mas, por ser uma doença infectocontagiosa, também pode ser transmitida por meio da saliva.

✘ Mau hálito: as causas são diversas, desde higiene inadequada até doenças como diabetes ou problemas no fígado.

✘ Gengivite: normalmente se dá pela falta de higiene bucal adequada, fazendo com que se acumule placa bacteriana nos dentes e na gengiva.

✘ Placa bacteriana: são bactérias alojadas na cavidade bucal, principalmente em locais mais difíceis de escovar, como os dentes de trás.

✘ Tártaro: é o endurecimento da placa bacteriana na superfície dos dentes.

Para estes e muitos outros problemas bucais, temos o serviço odontológico à disposição dos associados. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Está esperando o que para se cuidar?

Como identificar o Assédio moral no trabalho?

É preciso enfrentar as agressões morais nos ambientes de trabalho. Acusações, boatos, humilhações, imposição de situações constrangedoras, insultos e exclusão social, especialmente quando são comportamentos repetidos, são algumas características do crime.

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Última entrega de cesta básica do ano!

São entregues 700 cestas básicas por mês para os aposentados mais carentes. José Raimundo Figueiredo é um dos que têm direito e sempre vai até a Sede Social buscar seus alimentos.

Aos 69 anos, se aposentou na empresa Glória como motorista. Como a situação não está fácil, não deixa de pegar uma cesta. "Estou muito feliz. Olha o meu panetone!", disse o aposentado todo animado.

Nesta quinta-feira, 14, está acontecendo a última entrega de cesta básica do ano. Insistimos em ajudar estas pessoas porque sabemos que a aposentadoria não dá para nada: são remédios, exames mirabolantes e ainda há atrasos nos pagamentos.

Para o Sindicato é uma alegria sem fim conseguir colaborar com a festa de natal desses 700 aposentados e, principalmente, com a mesa de todos os dias. Feliz natal, companheiros, que em 2018 não nos falte motivação para fazer mais!

Colônia de Férias: rodoviários da ativa

No último sábado, 9, foi realizado um encontro dos rodoviários da ativa na Colônia de Férias. Foi apenas o primeiro de muitos outros que serão organizados. Quem tiver interesse em participar desses encontros deve se inscrever com o companheiro Monteiro, diretor de Relações Públicas do Sindicato.

"Ter a companhia dos companheiros e poder apresentar a eles nossa grande conquista me deu grande satisfação". disse o presidente Buda. “Essa Colônia de Férias é mais um resultado da UNIÃO E ORGANIZAÇÃO dos rodoviários de Nova Iguaçu e Região. A Família Rodoviária é que é dona disso aqui”, finaliza o presidente.

A Colônia fica em Austin – Nova Iguaçu e as obras de reforma e adequação das instalações estão indo muito bem. As piscinas já foram reformadas e estão em uso. Agora iremos iniciar as obras nos campos de futebol na grama e na areia (que será uma quadra poliesportiva). As quitinetes para hospedagem da Família Rodoviária e as salas de reunião e cursos são as próximas obras previstas.

A inauguração parcial será em 2018. Podem ir preparando os calções, as sungas, os maiôs, biquinis e as cangas, além das chuteiras e tênis! A COLÔNIA DE FÉRIAS VAI BOMBAR!

Adicional Noturno: você sabe como funciona?

Os trabalhadores têm direito ao adicional noturno quando sua jornada de trabalho é iniciada após as 22h. O adicional noturno é garantido quando o trabalho é realizado entre 22h de um dia e 5h do outro dia.

Este adicional é acrescentado na remuneração mensal do empregado. De acordo com o artigo 73 da CLT, o trabalho noturno deve ter remuneração superior ao diurno e o acréscimo deve ser de, pelo menos, 20% sobre a hora diurna.

Para os horários mistos (que iniciam no diurno e terminam no noturno – ou vice-versa), o patrão deve remunerar apenas as horas trabalhadas à noite. Não esqueça, este adicional deve constar na sua folha de pagamento.

Você tem alguma dúvida sobre o adicional noturno? Mande para nós!

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