A gravidez merece todos os cuidados e é por isso que a mãe tem seus direitos 
    assegurados durante e após a o nascimento do bebê.
    Veja 3 deles:
    
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            Licença maternidade: de 120 dias (quatro meses), podendo ser estendido 
            até 180 dias (seis meses) de afastamento, é um benefício dado à gestante 
            que possui vínculo trabalhista e contribui para a Previdência Social (INSS). 
            O tempo de afastamento é para que a mãe possa se recuperar (física e emocionalmente) 
            após o parto e dar os primeiros cuidados ao bebê.
        
 
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            Salário maternidade: é o pagamento dado à mulher no período da licença maternidade, 
            sendo de responsabilidade do empregador o pagamento do período da licença. 
        
 
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            Estabilidade da gestante: é o tempo desde a confirmação da gravidez até 
            cinco meses após o parto em que fica vedada a dispensa sem justa causa.