Sábado, 10 de Janeiro de 2026

Você sabia que vender férias é um direito?

Vender parte das férias é um direito do trabalhador e, como todo direito, é preciso atenção para que sejam respeitadas todas as regras.Em primeiro lugar, só venda parte das férias se for realmente essencial. Seu descanso junto à família é muito mais importante. Dito isso, vamos ver como funciona a venda das férias:

➞ É possível converter 1/3 do período de férias em dinheiro.
➞ O empregado pode vender até 10 dias e folgar os outros 20.
➞ Se o trabalhador vende 1/3 das férias receberá, é claro, 1/3 de seu salário em troca.

Vendendo ou não os dias, o trabalhador também tem direito ao abono de férias no valor de 1/3 do salário.

Você tem alguma dúvida sobre este assunto? Conte para nós!

Colônia de Férias: rodoviários da ativa

No último sábado, 9, foi realizado um encontro dos rodoviários da ativa na Colônia de Férias. Foi apenas o primeiro de muitos outros que serão organizados. Quem tiver interesse em participar desses encontros deve se inscrever com o companheiro Monteiro, diretor de Relações Públicas do Sindicato.

"Ter a companhia dos companheiros e poder apresentar a eles nossa grande conquista me deu grande satisfação". disse o presidente Buda. “Essa Colônia de Férias é mais um resultado da UNIÃO E ORGANIZAÇÃO dos rodoviários de Nova Iguaçu e Região. A Família Rodoviária é que é dona disso aqui”, finaliza o presidente.

A Colônia fica em Austin – Nova Iguaçu e as obras de reforma e adequação das instalações estão indo muito bem. As piscinas já foram reformadas e estão em uso. Agora iremos iniciar as obras nos campos de futebol na grama e na areia (que será uma quadra poliesportiva). As quitinetes para hospedagem da Família Rodoviária e as salas de reunião e cursos são as próximas obras previstas.

A inauguração parcial será em 2018. Podem ir preparando os calções, as sungas, os maiôs, biquinis e as cangas, além das chuteiras e tênis! A COLÔNIA DE FÉRIAS VAI BOMBAR!

Adicional Noturno: você sabe como funciona?

Os trabalhadores têm direito ao adicional noturno quando sua jornada de trabalho é iniciada após as 22h. O adicional noturno é garantido quando o trabalho é realizado entre 22h de um dia e 5h do outro dia.

Este adicional é acrescentado na remuneração mensal do empregado. De acordo com o artigo 73 da CLT, o trabalho noturno deve ter remuneração superior ao diurno e o acréscimo deve ser de, pelo menos, 20% sobre a hora diurna.

Para os horários mistos (que iniciam no diurno e terminam no noturno – ou vice-versa), o patrão deve remunerar apenas as horas trabalhadas à noite. Não esqueça, este adicional deve constar na sua folha de pagamento.

Você tem alguma dúvida sobre o adicional noturno? Mande para nós!

Saiu do INSS? Venha ao Sindicato comunicar seu retorno ao trabalho!

O motivo disso é simples: a empresa não diz para o Sindicato que o trabalhador voltou às suas funções. Essa não- comunicação faz com que as mensalidades do associado não sejam descontadas a partir do retorno ao trabalho.

Aí, quando o associado ou algum membro da família vai fazer uso de algum serviço do Sindicato, fica impedido porque está em atraso.

Sabemos que ficar afastado do trabalho pelo INSS é um momento difícil para o trabalhador e muitas coisas podem ser esquecidas. Por isso fazemos esse lembrete: venha comunicar seu retorno à ativa para que as mensalidades voltem a ser descontadas, garantindo a você e à sua família toda a Assistência que o Sindicato proporciona.

Dica de Lazer: você conhece o CCBB?

O Centro Cultural Banco do Brasil (CCBB) é um dos locais mais amados pelos cariocas. Local que agita as tardes e noites com cultura, o CCBB disponibiliza peças de teatro, cinema, exposições e música, e ainda tem um programa educativo que traz diversas atividades para crianças e adultos. Em dezembro, por exemplo, o CCBB promove um festival de contações de histórias com o tema natalino.

Quer dar um passeio por lá? Saindo de Nova Iguaçu, pegue o ônibus Central - Candelária. O CCBB fica próximo ao ponto final da linha.

Endereço: Rua Primeiro de Março, 66 - Centro - Rio de Janeiro.
Funcionamento: de quarta a segunda-feira, das 9h às 21h. A entrada é gratuita.

Veja os problemas mais comuns na boca

É impossível viver normalmente com dor de dente. Por isso, o cuidado bucal é fundamental para um dia-a-dia mais tranquilo. Você sabe quais são os problemas mais comuns na boca? Veja cinco deles:

✘ Cárie: muitas vezes é provocada pela falta de higiene e ingestão de muitos alimentos doces. Mas, por ser uma doença infectocontagiosa, também pode ser transmitida por meio da saliva.

✘ Mau hálito: as causas são diversas, desde higiene inadequada até doenças como diabetes ou problemas no fígado.

✘ Gengivite: normalmente se dá pela falta de higiene bucal adequada, fazendo com que se acumule placa bacteriana nos dentes e na gengiva.

✘ Placa bacteriana: são bactérias alojadas na cavidade bucal, principalmente em locais mais difíceis de escovar, como os dentes de trás.

✘ Tártaro: é o endurecimento da placa bacteriana na superfície dos dentes.

Para estes e muitos outros problemas bucais, temos o serviço odontológico à disposição dos associados. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Está esperando o que para se cuidar?

Plano Assistencial Vida presenteia com mais um Kit Mamãe e Bebê

O Sindicato e o Plano Assistencial Vida continuam prestando serviços à categoria. Nesta semana mais um Kit Mamãe e um Kit Bebê foram entregues. Desta vez, o beneficiado foi o Marcio Vieira, que levou os kits para Bárbara e sua filha Josiane. O Presidente Buda fez questão de entregar a cesta com os kits e parabenizar o companheiro pela chegada de sua filha mais nova.

O Plano Assistencial Vida tem um convênio com o Sindicato, no qual, por ocasião de falecimento do associado, a família recebe um valor de R$2.500 mais duas cestas básicas com a garantia de que serão feitos todos os procedimentos relativos ao ocorrido. E, por ocasião de nascimento, o Plano doa dois kits com produtos importantes na nova etapa – um para a mãe e um para o bebê.

Na foto: Sr. Guilherme, Marcio, seus filhos e Presidente Buda.

Rodoviários reclamam, mas não procuram Sindicato

A Ponte Coberta disse que irá parcelar o 13º salário em quatro vezes. Isso é um absurdo, totalmente contra a Lei. Nossos diretores, quando souberam da intenção da empresa, chamaram os rodoviários ao Sindicato para que pudéssemos, juntos, entrar com Ação Coletiva contra a empresa, exigindo o pagamento correto do 13º.

Infelizmente, pouquíssimos atenderam ao convite do Sindicato. A grande maioria se omitiu, mas, provavelmente, devem continuar se queixando e dizendo que "o Sindicato não faz nada".

O presidente Buda lamentou o não comparecimento dos rodoviários atingidos. “Somos como uma associação de moradores. Ela não existe sem os próprios moradores. Mesma coisa no Sindicato. Sem a participação decidida dos trabalhadores a entidade não existe. Precisamos dos rodoviários para denunciar os mal feitos dessas empresas”, disse o presidente.

Leia mais...

Dezembro Vermelho: HIV em foco

Existe o setembro verde, outubro rosa e o novembro azul. Agora, para encerrar o ano com mais uma campanha direcionada à saúde, foi lançado o Dezembro Vermelho.

A iniciativa é alertar a população sobre a necessidade de prevenção e combate do vírus HIV, que pode ser transmitido por meio de relações sexuais sem proteção, seringas contaminadas e de mãe para filho no período de gestação ou amamentação.

A prevenção é simples: usar preservativo em todas as relações sexuais, utilizar agulhas e seringas descartáveis e, para as mães, tomarem um remédio específico indicado pelo médico.

Apesar da Aids ainda não ter cura, o tratamento é menos agressivo que antigamente. Os medicamentos são fornecidos pelo SUS e combatem o vírus fortalecendo o sistema imune do paciente.

Você tem dúvidas sobre alguma doença? Fale conosco!

Mais Artigos...

Página 58 de 65

58
CADASTRO DE EMPRESAS

Buda

Sua Homologação

Encontre suas homologações informando seu CPF


Área Restrita