O auxílio-doença é um seguro da Previdência Social que é garantido a pessoas que precisam ficar sem exercer sua função registrada por um período determinado. Para poder usufruir deste benefício, é preciso ter:
✓ Contribuição de, no mínimo, 12 meses com a Previdência (exceto em casos de acidentes, doenças causadas pelo trabalho e algumas outras específicas);
✓ Laudo médico comprovando o problema de saúde;
✓ Período de afastamento superior a 15 dias (antes deste prazo a responsabilidade com o pagamento do funcionário é do empregador);
O valor a ser pago é aproximadamente 90% a média das últimas contribuições do beneficiário. Ah, é importante lembrar que este empregado tem direito de receber o 13º salário.
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